ТАРОНТА–(BUSINESS WIRE)–Jobber, вядучы пастаўшчык праграмнага забеспячэння для кіравання хатнімі паслугамі, абвясціў вынікі сваёй апошняй справаздачы, прысвечанай эканамічнаму ўплыву COVID-19 на катэгорыю хатніх паслуг.Выкарыстоўваючы запатэнтаваныя даныя Jobber, сабраныя ад 90 000+ прафесіяналаў хатняга абслугоўвання ў больш чым 50 галінах прамысловасці, Home Service Economic Report: COVID-19 Edition аналізуе, як падзейнічала катэгорыя ў цэлым, а таксама ключавыя сегменты хатняга абслугоўвання, уключаючы ўборку, кантракты і экалогію. з пачатку года па 10 мая 2020 г.
Справаздачу можна знайсці на нядаўна запушчаным рэсурсным сайце Jobber Home Service Economic Trends, які змяшчае даныя і ўяўленне аб стане здароўя катэгорыі Home Service.Сайт абнаўляецца кожны месяц новымі дадзенымі і кожны квартал новымі эканамічнымі справаздачамі, якія можна загрузіць.
«Гэты год быў надзвычай няроўным для прадпрыемстваў бытавога абслугоўвання», — кажа Сэм Пілар, генеральны дырэктар і сузаснавальнік Jobber.«Хоць гэтая катэгорыя не зазнала такога моцнага ўплыву, як іншыя, напрыклад, крамы адзення і рэстараны, яна ўсё роўна зазнала падзенне агульнага даходу на 30%, што складае розніцу паміж падпісаннем зарплаты, выплатай крэдыту або купляй новага абсталявання. .”
«Мы распрацавалі Home Service Economic Report: COVID-19 Edition і рэсурсны сайт Home Service Economic Trends, каб даць даныя, разуменне і яснасць, неабходныя СМІ, аналітыкам і прафесіяналам галіны, каб дапамагчы ім зразумець вялікую і хутка растучую катэгорыю Home Service , - працягвае ён.
Нягледзячы на тое, што справаздача паказвае, што хатняе абслугоўванне адчула страту даходаў у сакавіку і красавіку, першыя паказчыкі ў траўні, такія як запланаваныя новыя работы, паказваюць станоўчыя прыкметы таго, што галіна пачынае аднаўляцца.У справаздачы таксама параўноўваюцца паказчыкі катэгорыі бытавога абслугоўвання ў параўнанні з ВУП ЗША за апошнія пару гадоў, а таксама вынікі гэтай катэгорыі падчас нядаўняй пандэміі ў параўнанні з іншымі, такімі як крамы агульнага карыстання, аўтамабільныя і прадуктовыя крамы.
«Існуе шмат даных і інфармацыі, але вельмі мала прысвечана менавіта катэгорыі хатняга абслугоўвання і таму, як на яе паўплывала пандэмія COVID-19», — кажа Абхік Дхаван, віцэ-прэзідэнт па бізнес-аперацыях у Jobber.«Гэты даклад пралівае святло на хуткасць і маштаб зніжэння, а таксама нядаўнюю тэндэнцыю да аднаўлення, якую могуць чакаць усе, хто мае дачыненне да гэтай катэгорыі».
У дадатак да дадзеных аб агульных катэгорыях, высновы ў справаздачы таксама разбіты на тры асноўныя сегменты паслуг на даму: уборка, якая складаецца з такіх галін, як уборка жылых і камерцыйных памяшканняў, мыццё вокнаў і мыццё пад ціскам;Зялёны, які складаецца з догляду за газонамі, азелянення і іншых адпаведных паслуг на адкрытым паветры;і кантракты, якія складаюцца з такіх прадпрыемстваў, як ацяпленне, кандыцыянаванне, кандыцыянаванне, будаўніцтва, электрыка і сантэхніка.
Каб праглядзець або загрузіць справаздачу аб эканамічных тэндэнцыях быту: выданне COVID-19, наведайце сайт рэсурсаў эканамічных тэндэнцый бытавога абслугоўвання: https://getjobber.com/home-service-reports/
Jobber (@GetJobber) - гэта ўзнагароджаная платформа для адсочвання вакансій і кіравання аперацыямі для кампаній, якія абслугоўваюць дом.У адрозненне ад электронных табліц або ручкі і паперы, Jobber адсочвае ўсё ў адным месцы і аўтаматызуе штодзённыя аперацыі, так што малыя прадпрыемствы могуць прадастаўляць 5-зоркавыя паслугі ў маштабе.З моманту запуску ў 2011 годзе прадпрыемствы, якія выкарыстоўваюць Jobber, абслугоўваюць больш чым 10 мільёнаў чалавек у больш чым 43 краінах, забяспечваючы больш чым 6 мільярдаў долараў штогод і павялічваючы колькасць паслуг сваім кліентам.У 2019 годзе кампанія была прызнана другой па хуткасці росту праграмнага забеспячэння ў Канадзе па версіі Canadian Business' Growth 500 і пераможцам праграм Technology Fast 500™ і Technology Fast 50™, прадстаўленых Deloitte.Зусім нядаўна кампанія была ўключана ў спіс самых інавацыйных кампаній свету 2020 года па версіі Fast Company.
Sean Welch PAN Communications for Jobber Jobber@pancomm.com +1 407-754-6866 Elana Ziluk Public Relations Manager, Jobber Elana.z@getjobber.com +1 416-317-2633
Sean Welch PAN Communications for Jobber Jobber@pancomm.com +1 407-754-6866 Elana Ziluk Public Relations Manager, Jobber Elana.z@getjobber.com +1 416-317-2633
Час размяшчэння: 20 мая 2020 г